الشركة تطلق خطة خمسية لتعيين أبناء القطريين وموظفيها..
تكريم 200 موظف حصلوا على درجة “امتياز” في تقييم أدائهم السنوي
الاستثمار في رأس المال البشري قاطرة النمو لأي مؤسسة ناجحة
فهد بن حمد المهندي
الشرق – كشف السيد فهد بن حمد المهندي المدير العام والعضو المنتدب لشركة الكهرباء والماء القطرية في تصريحات للصحفيين على هامش حفل لتكريم موظفي الشركة الذي يقام كل ثلاث سنوات أن نسبة الأعمال التنفيذية في مشروع أم الحول بلغت تقريبا نحو 99 % وسيتم افتتاحه في شهر أكتوبر القادم، قائلا: “يمكن القول إن المشروع انتهى ومتبقٍ فقط الأشياء البسيطة التي يتم استكمالها، لكن المحطة تعمل بكامل طاقتها سواء من الكهرباء أو الماء ونحن الآن في مرحلة الفحوصات الأخيرة والاستلام الفعلي من المقاول”، واعتبر المهندي التكريم المقام الأساس منه هو تحفيز الموظفين على أداء أعمالهم بنشاط أكبر.
وقال إن الشركة تهدف من خلال التكريم الى تشجيع التكامل بين برنامج التقطير لديها وتوظيف غير القطريين، وذلك مع الحرص على خلق حالة من التجانس بين الموظفين القطريين وغير القطريين في الوظائف بمعنى أن اتجاه الشركة لتقطير الوظائف لا يعني بدوره فقدان غير القطري لوظيفته، لكن عند إحالة غير القطري للتقاعد يكون هناك موظف قطري مجهز ليحل محله.
ولفت إلى أنه تم حاليا طرح فرصة للموظفين غير القطريين لإمكانية توظيف أبنائهم في الشركة، منوها بأن هذه الفكرة من الممكن أن تكون قد تطرح لأول مرة، وقد قامت الكهرباء والماء القطرية في هذا الإطار بتأسيس لجنة لتنسق ما بين أبناء الموظفين غير القطريين وبرنامج التقطير الخاص بها، مشيرا إلى أنه ستكون لدى الشركة خطة خمسية تتبنى توظيف أبناء غير القطريين بالشركة.
وأعرب عن أمله في أن تنجح الشركة في تحقيق هذا الهدف كونه يضمن استمرارية والتزام الموظفين غير القطريين ببرامج الشركة الآخذة في التوسع بداية من مشاريع الطاقة الشمسية ومشاريع الطاقة النظيفة (استخدام النفايات في توليد الكهرباء)، إضافة إلى نبراس للطاقة وهي شركة معروفة حاليا في السوق العالمية، كما أنه لدى الكهرباء والماء القطرية مجالات توسع كبيرة أخرى ولذا فهي تحتاج إلى كل العناصر القطرية وغير القطرية.
وأفاد بأن شركة نبراس للطاقة تعتبر من أهم الشركات التي تملكها الكهرباء والماء القطرية لأن ذراع الشركة في الكهرباء والاستثمار الخارجي هو نبراس، منوها بأن ما حصل من قبل دول الحصار بإغلاق بعض الأسواق، ساهم في افتتاح أسواق أخرى منها في شرق أوروبا وآسيا، ولدى الشركة الآن مشاريع كثيرة في إندونيسيا والشرق الأوسط والأردن وتونس ومشروع قديم في سلطنة عمان، والمشاريع تسير بشكل جيد وتحقق عائدات معقولة جدا وسمعة الشركة بالسوق قوية ولديها تعامل مع شركات عالمية والوضع الاقتصادي للشركة جيد ومطمئن ومستقبلها واعد.
وتطرق إلى أن الكهرباء الماء القطرية لديها حاليا مشروع متعلق بإعادة تأهيل (بناء) محطة رأس أبو فنطاس، لافتا إلى أن المحطة تم انهاؤها من الخدمة في شهر ديسمبر من عام 2017 وتوجد حاليا دراسة لإعادة بناء المحطة بالكامل، كما تم تحديد الموقع ويتم في الوقت الحالي عمل دراسة بشأن الحجم الاقتصادي الذي من الممكن أن تستحوذ عليه المحطة.
المهندي في صورة جماعية مع الموظفين القطريين المكرمين
وبشأن مشروع الطاقة الشمسية، أشار المدير العام والعضو المنتدب لشركة الكهرباء والماء القطرية، الى أنه تم تخصيص الأرض بقرار من حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى، وتم إنشاء شركة سراج لهذا الغرض برئاسة السيد سعد شريدة الكعبي، والآن الشركة بصدد طرح تأهيل الشركات، ومن ثم طرح المناقصات وبنهاية عام 2020 تكون المرحلة الأولى من المشروع قد اكتملت.
ولفت إلى أن حجم الاستثمار المتوقع في مشروع الطاقة الشمسية هو في حدود 500 إلى 700 مليون دولار.
وأفاد بأن الأرض التي تم تخصيصها للمشروع هي مخصصة للمرحلة التي سيتم من خلالها إنتاج 700 ميجاواط، لكن المنطقة الموجودة لها توسعات مستقبلية في نفس المنطقة، لكن هذه خطة مستقبلية والهدف الحالي هو أنه قد تم تخصيص الأرض للمشروع.
وفي بداية الحفل ألقى السيد فهد بن حمد المهندي المدير العام والعضو المنتدب لشركة الكهرباء والماء القطرية كلمة قال فيها إن :”إقامة شركة الكهرباء والماء القطرية لهذا الحفل يأتي إيمانا منها بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره قاطرة النمو ليس للشركة فقط وإنما لأي مؤسسة ناجحة، مؤكدا أنه مما لاشك فيه أن لهذا التكريم أثره الإيجابي على أداء العاملين بالشركة بما يحفزهم على بذل المزيد من الجهد والعطاء والقيام بأعمالهم المنوطة بهم على أكمل وجه”.
وأضاف المدير العام والعضو المنتدب لشركة الكهرباء والماء القطرية :” إن النجاح الذي وصلت إليه الشركة لم يكن ليتحقق لولا تفاني وجهد العاملين بها (بداية من القيادة التنفيذية وصولا إلى العاملين في كافة مواقع الشركة)، وقيامهم بأدوارهم بأقصى جهد ممكن”. وأشار السيد فهد بن حمد المهندي إلى أن اهتمام الشركة بالعاملين فيها أسهم بدوره في ارتقائها أعلى الدرجات بسجلات الأمن والسلامة، مشددا على ضرورة الإسهام في التوعية بمبدأ الأمن والسلامة ليس فقط في أماكن العمل لكن أيضا في كافة مناحي الحياة فالأخطاء لا تقع فقط في أماكن العمل وإنما هي واردة الحدوث في أي مكان، لذا يجب اتباع واتخاذ الإجراءات الوقائية التي تسهم في الحد من وقوع حوادث تضر بأي شخص”.
وعقب الكلمة، قام السيد فهد بن حمد المهندي المدير العام والعضو المنتدب لشركة الكهرباء والماء القطرية، بتوزيع الشهادات التقديرية والهدايا التذكارية على الرؤساء التنفيذيين وحوالي 200 موظف ممن حصلوا على درجة “امتياز” في تقييم أدائهم السنوي ولعدة سنوات متتالية.